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“红领新青年”激活 非公企业发展新动能
2019-11-13 17:05:27

“红领新青年训练开阔了我的视野。我想教我周围的员工一些新的想法和‘独特的技能’,这样每个人都能一起成长。”近日,在浙江盛雪休闲用品有限公司的车间里,来自非公有制企业的“红领新青年”一期学生给员工上课。毕业后,金鹰组织员工进行安全生产、急救知识、车间管理等方面的培训。每个月。

今年年初以来,武义县委和团县党委两个新的工作委员会启动了非公有制企业“红领新青年”培训项目。通过“选拔、教育、使用”人才培养机制,两类青年被确定为非公有制企业“红领新青年”的重点培养目标:团县党委将在县级企业员工中广泛安排和探索,发掘综合素质好、声誉好、潜力大的优秀团员。乡镇(街道)结合“百日突击”,组织了一批优秀党员和青年,他们在企业中担任中层骨干,在岗位上表现良好。他们进行了党的知识、农林技术、生产管理、网上销售、工商金融等方面的理论培训。以集中培训、实践培训、联系援助等形式。努力打造一支组织自信、企业认可、群众满意、技能突出的武义企业年轻红领兵队伍。

「培训专家与非公营企业团队建设及企业管理的实际度身订造课程相结合,令我深受启发。五年前从父母手中接管企业的五邑君爵门业有限公司总经理胡肖鹏表示,今年7月,他带着公司的几名员工参加了“红领新青年”培训的第三阶段,并感到受益匪浅。这种政府为企业搭建了一个应对挑战、缓解困难的平台,引导企业加快人才储备,探索转型方向。

为了深化“红领新青年培训工程”,武义县委组织部、团县委、农业商业银行联合推出“红领贷款”,为“红领新青年”提供信贷支持,促进有志青年的创业创新。在“红领新青年”培养的帮助下,一批来自武夷山的优秀青年脱颖而出。

武义县舒溪街下岭头村的张晓东是“红领新青年”培训班的第一批学员。他以30万元的“红领贷款”启动资金承包山林,整合荒地,种植20多亩红色猕猴桃。除了通过家庭农场自收项目销售猕猴桃之外,他还通过网络平台销售猕猴桃,让来自山顶的新鲜水果携带“互联网”销往全国各地。同时,他动员更多的村民加入猕猴桃种植基地,使红色猕猴桃成为当地穷人的一种丰富的水果。

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